Actividades de capacitación: Tres módulos sobre teoría y práctica de la organización requerida

Módulo 1: Seminario Fundamentos y alcances de la Organización Requerida

• Fecha: 13 de agosto de 2009
• Horario: 9 a 17 horas
• Objetivos, temario y forma de trabajo

Módulo 2: Seminario – taller Gestión de RRHH basada sobre la Organización Requerida

• Fecha: 20 y 21 de agosto de 2009
• Horario: 9 a 17 horas
• Objetivos, temario y forma de trabajo

Módulo 3: Taller de entrenamiento en el método del análisis del discurso

• Fecha: 27 y 28 de agosto de 2009
• Horario: 9 a 17 horas
• Objetivos, temario y forma de trabajo

Alternativas de participación

Módulo 1 solamente – dirigido a:

• Directivos, responsables de RRHH y consultores interesados en conocer el potencial de la OR para mejorar la gestión de las organizaciones.

La participación en este módulo inicial es un requerimiento para los siguientes, ya que brinda el contexto necesario y aborda los aspectos éticos y profesionales.

Módulos 1 + 2 – dirigidos a:

• Personas con responsabilidades de gerenciamiento general interesadas en el alineamiento estratégico de la función de RRHH.
• Responsables de RRHH con interés por incorporar el herramental de la OR a su gestión.

Módulos 1 + 3 – dirigidos a:

• Seleccionadores internos y consultores en selección con interés por incorporar el análisis del discurso a su práctica.

Módulos 1 + 2 + 3 – dirigidos a:

• Responsables de RRHH con funciones de reclutamiento externo.
• Consultores de RRHH y organización.

Conducción:

Lic. Harald Solaas, con la participación especial del Dr. Norberto Díaz en el Módulo 2

Aranceles:

• Módulo 1: $ 500
• Módulos 1 + 2: $ 1.260
• Módulos 1 + 3: $ 1.350
• Módulos 1 + 2 + 3: $ 2.040

Inscripción

Lugar de realización:

Sede Microcentro de la Universidad de Belgrano, Lavalle 485, Buenos Aires